【资料三】2018年11月1日，张某应聘到甲公司工作，并签订了书面劳动合同，合同主要内容包括：合同期限2年；工资3500元；试用期6个月，试用期内工资为3000元。合同签订后，甲公司又要求张某缴纳2500元抵押金，原因是防止公司职工在合同期内随意跳槽。张某因一时找不到合适的工作，即缴纳了抵押金。2020年10月31日，张某的劳动合同到期，甲公司与张某续签了一份3年期的劳动合同，约定试用期为1个月，并退回了抵押金。由于公司效益比较好，2020年12月，张某提出要与公司签订无固定期限劳动合同，公司没有同意。张某随后提交了辞职报告，双方一致同意解除了劳动合同。张某要求甲公司支付劳动合同解除的经济补偿，被公司拒绝。已知：甲公司所在地最低月工资标准为1800元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答52-55小题。（不定项选择题）55.关于张某提交辞职报告并要求甲公司支付经济补偿金的请求，下列说法中，错误的是（）。
【解析】选项AB，劳动者主动辞职与单位协商一致可解除劳动合同，单位无须向劳动者支付经济补偿；选项C，用人单位错误在先，劳动者可以随时通知解除劳动合同，用人单位应向劳动者支付补偿金，经济补偿金的计算年限为：2008年1月1日后，6个月以上不满...