目标管理职能用于确定短期计划。

目标是指在目的和任务指导下，提出组织所要达到的具体目标。

企业目标的实现要靠：

实施目标管理不是一个从总体到具体的过程。

首先提出目标管理的是

所谓计划工作就是制定组织未来发展的计划。

我们把“确保事情按计划进行”的工作称之为

一般来说，制定企业的宏观目标需要遵循的原则是：

作为中层管理者在各种职能上所付出的时间最多的是

做事情的态度是：