设定目标的目的包括强有力的（）工作。

下列关于员工自己制定目标的说法中错误的是（）。

下列选项中，不属于企业大目标的是（）。

要使员工目标与总目标和部门目标相配合，必须注意（）。

在目标管理中，目标的达成是通过（）来实现的。

在目标和标准评价法中：绩效评价会议不仅仅是为了（）。

在目标和标准评价法中：要讨论哪些绩效没有达到（）。

在目标考核中，需要注意的事项不包括（）

在下属执行目标的过程中，上级做的不恰当的是（）。

执行是实现（）的关键，任何好的计划和目标之间都需要高效的执行来保证。

按照工作的内容对工作目标进行分类，可分为（）。

目标考核的主要内容包括（）。

在进行目标评估时，需要遵循的原则有（）。

在做目标责任书的时候，需要把握以下哪些要点（）。

在做目标责任书的时候，需要包括以下哪些内容（）。