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下列关于运用资本资产定价模型估计权益成本的表述中,错误的是()。
【解析】由于股票收益率非常复杂多变,影响因素很多,因此较短的期间所提供的风险溢价比较极端,无法反映平均水平,因此应选择较长的时间跨度,既要包括经济繁荣时期,也要包括经济衰退时期。
某企业的资本结构中权益乘数是1.6,债务平均税前资本成本是15%,权益资本成本是20%,所得税税率是25%。则该企业的加权平均资本成本是()。
【解析】本题的主要考核点是加权平均资本成本的计算。权益乘数=资产/权益=(负债+权益)/权益=1+负债/权益=1.6,则负债/权益=3/5,加权平均资本成本=[3/(3+5)]×15%×(1-25%)+[5/(3+5)]×20%=16.72...
甲企业的资本结构中产权比率为0.4,债务平均税前资本成本为12.15%,权益资本成本是18%,所得税税率是25%,则该企业的加权平均资本成本为()。
【解析】产权比率=负债/权益=2/5,加权平均资本成本=12.15%×(1-25%)×2/(5+2)+18%×5/(5+2)=15.46%
假设市场是充分的,企业在经营效率和财务政策不变时,同时筹集权益资本和增加借款,以下指标不会增长的是()。
【解析】假设市场是充分的,企业在经营效率和财务政策不变时,同时增加权益资本和增加借款,营业净利率、资产周转率和权益乘数不变,即杜邦分析体系的核心指标权益净利率不变,也就是单纯的销售增长是不会增加股东的投入产出效率的。
某公司2009年年末权益乘数为2.5,可持续增长率为5%,收益留存率为50%,年末所有者权益为1500万元,则2009年的净利润为()万元。
【解析】资产利润率=5%/(50%×2.5)=4% 2009年年末总资产=1500×2.5=3750(万元) 2009年净利润=3750×4%=150(万元)
企业2008年的销售净利率为10%,资产周转率为0.6次,权益乘数为2,留存收益比率为50%,则2008年的可持续增长率为()。
【解析】可持续增长率= =6.38%
企业若想提高企业的增长率,增加股东财富,需要解决超过可持续增长所带来的财务问题,具体可以采取的措施包括()。
【解析】选项C应该是降低股利支付率,选项E应该说明前提,在新增投资报酬率不超过资本成本时,利用增加权益资本可以支持高增长,但是单纯销售增长不能增加股东财富。
假设某公司本年没有增发新股,资产周转率和销售净利率与上年相同,权益乘数比上年提高了,股利支付率不变,则下列说法正确的有()。
【解析】本题考核的是可持续增长率与实际增长率。在不增发新股的情况下,如果某一年的资产周转率、销售净利率、权益乘数和利润留存率4个财务比率有一个或多个数值增长,则实际增长率就会超过上年的可持续增长率,本年的可持续增长率也会超过上年的可持续增长...
某企业2009年和2010年的销售净利率分别为6%和9%,总资产周转次数分别为2和1.5,两年的产权比率相同,与2009年相比,2010年的权益净利率变动趋势为()。
【答案解析】权益净利率=总资产净利率×权益乘数,因为产权比率不变,所以权益乘数不变,因此,权益净利率的大小取决于总资产净利率,而总资产净利率=销售净利率×总资产周转次数,2009年的总资产净利率=6%×2=12%;2010年的总资产净利率=...
下列有关增加股东财富的表述中,正确的是()
【解析】股东价值的创造,是由企业长期的现金创造能力决定的。创造现金的最基本途径,一是提高经营现金流量,二是降低资本成本。经营活动产生的现金对于价值创造有决定意义,从长远来看,经营活动产生的现金是企业盈利的基础。经营活动产生的现金取决于销售收...
股东和经营者发生冲突的根本原因在于()。
【解析】本题的主要考核点是股东和经营者的矛盾冲突。股东的目标是使自己的财富最大化,经营者则追求报酬、闲暇和避免风险。目标动机决定行为,因此,他们的目标不同,是发生冲突的根本原因。
下列关于股东与经营者利益冲突的协调方法中,正确的有()。
【解析】监督可以减少经营者违背股东意愿的行为,但不能解决全部问题。因此选项A的说法是不正确的。
按照现行法规的规定,公司制企业必须经过股东大会作出决议才能()。
对公司经营和发展将产生重大和长期影响的事件,要经过股东大会决议。举借短期银行借款属于业务经营过程中的筹资,无需股东大会决议。
企业的平均资本成本率15%,权益资本成本率18%:借款的预期税后平均利率13%,其中税后有担保借款利率12%,无担保借款利率14%.该企业在进行融资租赁设备与购买的决策分析时,下列作法中不适宜的有().
【考点】租赁方案的分析指标【答案】BCD【难易程度】★【解析】在融资租赁与购买决策分析时,租赁期现金流量的折现率为税后有担保借款利率,租赁期末设备余值的折现率为全部使用权益资金筹资时的机会成本(即权益资本成本)。因此,本题只有选项A的说法正...
下列各项措施中,不可以用来协调股东和经营者的利益冲突的是( )。
【答案解析】:可以用来协调股东和经营者的利益冲突的方法是监督和激励,选项A可以使得股东获取更多的信息,便于对经营者进行监督,选项B、C属于激励的具体措施。   【该题针对“财务目标与经营者”知识点进行考核】