2017年3月，甲劳务派遣公司与乙公司签订劳务派遣协议，将张某派遣到乙公司工作。2017年7月，张某在乙公司的工作结束。此后甲、乙未给张某安排工作，也未向其支付任何报酬。2017年9月，张某得知自2017年3月被派道以来，甲、乙均未为其纳社会保险费，遂提出解除劳动合同。要求:根据上述资料，不考球他因素，分析回答下列小题。关于张某解除劳动合同的法律后果的表述中，正确的是()。

甲企业为增值税一般纳税人，主要从事房地产开发与销售业务。2015年6月取得M住宅项目的开发权并于2015年11月开工建设，2017年8月项日竣工销售。甲企业2017年9月该项有关业务情况如下：(1)销售住宅一万平方米，不含增值税售价7350元/平方米，另代收住专项维修资金136500元。(2)将600平方米底商用于出租。将500平方米底商用于抵偿工程款，将200平方米底商无偿赠送给关联企业，将100平方米底商转为办公自用。(3)购进M住宅项目用装修材料，取得增值税专用发票注明税额85000元。已知:M住宅项目属于老项，甲企业选择简易方法缴纳增值税，増值税征收率为5％。要求:根据上述资料，不考虑其他因素、分析回答下列小题。计算甲企业当月销售住宅应做增值税税额的下列算式中，正确的是()。

甲企业为增值税一般纳税人，主要从事房地产开发与销售业务。2015年6月取得M住宅项目的开发权并于2015年11月开工建设，2017年8月项日竣工销售。甲企业2017年9月该项有关业务情况如下：(1)销售住宅一万平方米，不含增值税售价7350元/平方米，另代收住专项维修资金136500元。(2)将600平方米底商用于出租。将500平方米底商用于抵偿工程款，将200平方米底商无偿赠送给关联企业，将100平方米底商转为办公自用。(3)购进M住宅项目用装修材料，取得增值税专用发票注明税额85000元。已知:M住宅项目属于老项，甲企业选择简易方法缴纳增值税，増值税征收率为5％。要求:根据上述资料，不考虑其他因素、分析回答下列小题。甲企业下列业务中，应缴纳增值税的是()。

甲企业为增值税一般纳税人，主要从事房地产开发与销售业务。2015年6月取得M住宅项目的开发权并于2015年11月开工建设，2017年8月项日竣工销售。甲企业2017年9月该项有关业务情况如下：(1)销售住宅一万平方米，不含增值税售价7350元/平方米，另代收住专项维修资金136500元。(2)将600平方米底商用于出租。将500平方米底商用于抵偿工程款，将200平方米底商无偿赠送给关联企业，将100平方米底商转为办公自用。(3)购进M住宅项目用装修材料，取得增值税专用发票注明税额85000元。已知:M住宅项目属于老项，甲企业选择简易方法缴纳增值税，増值税征收率为5％。要求:根据上述资料，不考虑其他因素、分析回答下列小题。关于甲企业购进M项目用装修材料进项税额85000元处理的下列表述中，正确的是()。

甲企业为增值税一般纳税人，主要从事房地产开发与销售业务。2015年6月取得M住宅项目的开发权并于2015年11月开工建设，2017年8月项日竣工销售。甲企业2017年9月该项有关业务情况如下：(1)销售住宅一万平方米，不含增值税售价7350元/平方米，另代收住专项维修资金136500元。(2)将600平方米底商用于出租。将500平方米底商用于抵偿工程款，将200平方米底商无偿赠送给关联企业，将100平方米底商转为办公自用。(3)购进M住宅项目用装修材料，取得增值税专用发票注明税额85000元。已知:M住宅项目属于老项，甲企业选择简易方法缴纳增值税，増值税征收率为5％。要求:根据上述资料，不考虑其他因素、分析回答下列小题。下列房产中，应由甲企业缴纳房产税的是()。

2007年1月1日，大学毕业的张某进入甲公司工作，双方签订了5年期限劳动合同工资3000元/月。甲公司是丁某和王某于2005年1月1日设立的私营企业，在设立时即采用劳动合同制。(1)2010年1月1日，张某与甲公司约定，甲公司将张某送送美国进行技术培训，培训费用为10万元，张某培训回来后需要在甲公司工作5年，如张某违反约定，需向甲公司承担违约责任。甲公司与张某对此再无其他约定。(2)因张某在甲公司表现良好，在5年期限劳动合同到期后，甲公司又与张某重新签订了5年期限的劳动合同，工资涨为5000元/月。(3)截止到2014年1月1日，张某已经连续在甲公司工作7年。2014年8月，张某想陪家人去英国旅游，于是拟休年假。(4)张某休年假回来后，因积损了大量工作，于是公司安排张某在9月27日(星期六)和10月1日(国庆节)加班。要求:根据上述资料、不考虑其他因素，分析回答下列小题。根据本题(1)要点所提示的内容，下列选项的表述中，不正确的是()。

2007年1月1日，大学毕业的张某进入甲公司工作，双方签订了5年期限劳动合同工资3000元/月。甲公司是丁某和王某于2005年1月1日设立的私营企业，在设立时即采用劳动合同制。(1)2010年1月1日，张某与甲公司约定，甲公司将张某送送美国进行技术培训，培训费用为10万元，张某培训回来后需要在甲公司工作5年，如张某违反约定，需向甲公司承担违约责任。甲公司与张某对此再无其他约定。(2)因张某在甲公司表现良好，在5年期限劳动合同到期后，甲公司又与张某重新签订了5年期限的劳动合同，工资涨为5000元/月。(3)截止到2014年1月1日，张某已经连续在甲公司工作7年。2014年8月，张某想陪家人去英国旅游，于是拟休年假。(4)张某休年假回来后，因积损了大量工作，于是公司安排张某在9月27日(星期六)和10月1日(国庆节)加班。要求:根据上述资料、不考虑其他因素，分析回答下列小题。根据本题要点(2)所提示的内容，如张某在甲公司工作到2017年1月1日，又要重新签订劳动合同，此时张某想签订无固定期限劳动合同。下列选项中，能成为张某主张签订无固定动合同的法律依据的是()。

2007年1月1日，大学毕业的张某进入甲公司工作，双方签订了5年期限劳动合同工资3000元/月。甲公司是丁某和王某于2005年1月1日设立的私营企业，在设立时即采用劳动合同制。(1)2010年1月1日，张某与甲公司约定，甲公司将张某送送美国进行技术培训，培训费用为10万元，张某培训回来后需要在甲公司工作5年，如张某违反约定，需向甲公司承担违约责任。甲公司与张某对此再无其他约定。(2)因张某在甲公司表现良好，在5年期限劳动合同到期后，甲公司又与张某重新签订了5年期限的劳动合同，工资涨为5000元/月。(3)截止到2014年1月1日，张某已经连续在甲公司工作7年。2014年8月，张某想陪家人去英国旅游，于是拟休年假。(4)张某休年假回来后，因积损了大量工作，于是公司安排张某在9月27日(星期六)和10月1日(国庆节)加班。要求:根据上述资料、不考虑其他因素，分析回答下列小题。根据本题要点(3)所提示内容，如张某无不能休年假情形，则可休年假()。

2007年1月1日，大学毕业的张某进入甲公司工作，双方签订了5年期限劳动合同工资3000元/月。甲公司是丁某和王某于2005年1月1日设立的私营企业，在设立时即采用劳动合同制。(1)2010年1月1日，张某与甲公司约定，甲公司将张某送送美国进行技术培训，培训费用为10万元，张某培训回来后需要在甲公司工作5年，如张某违反约定，需向甲公司承担违约责任。甲公司与张某对此再无其他约定。(2)因张某在甲公司表现良好，在5年期限劳动合同到期后，甲公司又与张某重新签订了5年期限的劳动合同，工资涨为5000元/月。(3)截止到2014年1月1日，张某已经连续在甲公司工作7年。2014年8月，张某想陪家人去英国旅游，于是拟休年假。(4)张某休年假回来后，因积损了大量工作，于是公司安排张某在9月27日(星期六)和10月1日(国庆节)加班。要求:根据上述资料、不考虑其他因素，分析回答下列小题。根据本题要点(4)所提示内容，下列选项关于甲公司向张某支付加班费的表述中，不正确的是()。

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2007年6月，全军换发07式服装，换发品种包括（）。(此题有多个答案)

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2007年6月，全军换发07式服装，换发品种包括（）。（此题答案不唯一）

《海国图志》的积极意义包括