最早出现的组织结构形式是（）。

激励过程的起点是（）。

以下列哪一种理论，不属于领导行为理论的是（）？

以下哪种管理方式，属于非常关心人，但是对生产（任务）的关心很少？

管理者做任何活动都必须先明确目标。

欧文的管理理论与实践是后期人际关系和行为科学理论的思想基础。

泰勒科学管理的根本目的是谋求最高工作效率。

下列哪些不属于企业的法律责任范畴（）。

组织外部环境包括的要素有：（）

西蒙认为，企业中的决策就是依据最优的评价标准，选择出最优的决策方案。

决策的目的就是选择一个最佳方案。

政策明确告诉管理者能做什么不能做什么。

授权就是要完全放权。（）

扁平化的组织结构有利于减少管理人员和管理成本，提高管理的效率。（）

组织文化的管理方式是以领导强制教育为主。