劳动者与用人单位发生劳动争议申请仲裁时，用人单位被吊销营业执照或者决定提前解散、歇业，不能承担相关责任的，其出资人、开办单位或者主管部门应作为共同当事人。（　）

【答案解析】 本题考核劳动仲裁的参加人。

根据《仲裁法》的规定，下列有关仲裁协议的表述中，正确的有（　　）。

以上说法均是正确的。

仲裁裁决作出后，一方当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。（　　）

本题考核仲裁裁决。本题表述正确。 【该题针对“仲裁裁决”知识点进行考核】

关于一般经济纠纷仲裁和劳动仲裁共同点的下列表述中，正确的有（　　）。

参考答案：AC 参考解析：（1）选项B：经济纠纷仲裁的当事人须在事先或事后达成仲裁协议，劳动仲裁没有此规定；（2）选项D：经济纠纷仲裁实行一裁终局制度，对仲裁裁决不服的不得提起诉讼。

根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定，劳动者与用人单位因确认劳动关系发生劳动争议的，应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起一定期限内提出仲裁申请。该期限为（    ）。

参考答案：C 参考解析：劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 依据：劳动争议的解决

根据《仲裁法》的规定，下列关于仲裁制度的表述中，正确的有（　　）。

参考答案：ABD 参考解析：选项C：仲裁委员会不按行政区划层层设立；仲裁委员会独立于行政机关，与行政机关没有隶属关系，仲裁委员会之间也没有隶属关系。 依据：仲裁

下列关于仲裁的表述中,正确的是()

参考答案：B 参考解析：(1)仲裁实行自愿原则,当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿达成达成书面仲裁协议,因此选项A不正确;(2)仲裁不实行级别管辖和地域管辖,由当事人协议选定仲裁委员会,因此选项C不正确;(3)当事人约定由三名仲裁员...

甲乙因买卖货物发生合同纠纷，甲向法院提起诉讼。开庭审理时，乙提出双方签有仲载协议，应通过仲裁方式解决。对该案件的下列处理方式中，符合法律规定的是（）

参考答案：D 参考解析：当事人未能“及时”(首次开庭前) 提出异议，应视为放弃仲裁协议，法院继续审理即可。 依据：2018年教材第一章第16页

仲裁裁决为终局裁决，裁决书自（）起发生法律效力。（法律另有规定的除外）

参考答案：B 参考解析：除法律另有规定外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。 依据：2018年教材第一章第15页

下列属于仲裁协议应当具有的内容包括()

参考答案：ABC 参考解析：仲裁协议应当具有的内容包括 : 仲裁事项、请求仲裁的意思表示、选定的仲裁委员会。 依据：2018年教材第一章第16页

以下关于仲裁特征的表述说法错误的是()

参考答案：BC 参考解析：考查仲裁的特征。仲裁机构是民间组织,不是国家的行政机关或者司法机关因此不属于官方机构;当然也没有强制管辖权。故BC表述错误。 依据：2018年教材第一章第14页

下列各项中不能仲裁的有:()

参考答案：CD 参考解析： 下列纠纷不能提请仲裁： 1、婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷； 2、依法应当由行政机关处理的行政争议。 依据：2018年教材第一章第14页

甲、乙因合同纠纷申请仲裁，仲裁庭对案件裁决未能形成统一的意见，关于该案件仲裁裁决的下列表述中，符合法律规定的有（）

参考答案：AC 参考解析：根据规定，裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见可以记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。 依据:2018年教材第一章第17页

甲公司与乙公司解除合同关系，则合同中的仲裁条款也随之失效。

参考答案：B 参考解析：仲裁协议独立存在，合同的变更、解除、终止或者无效，不影响仲裁协议的效力。 依据:2018年教材第一章第16页

一方当事人不履行仲裁裁定的，当事人可以申请仲裁机构强制执行。

参考答案：B 参考解析：仲裁机构没有强制执行权，在一方当事人不履行仲裁决定时，对方当事人只能向人民法院申请强制执行。 依据：2018年教材第一章第17页