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在财务管理中,以有关项目基期年度的平均资金需要量为基础,根据预测年度的生产经营任务和资金周转加速的要求,进行分析调整,来预测资金需要量的方法称为因素分析法。()
因素分析法又称分析调整法,是以有关项目基期年度的平均资金需要量为基础,根据预测年度的生产经营任务和资金周转加速的要求,进行分析调整,来预测资金需要量的一种方法。
下列有关社会责任表述错误的是()
【解析】过分地强调社会责任而使企业价值减少,就可能导致整个社会资金运用的次优化,从而使社会经济发展步伐减缓。
某公司月成本考核例会上,各部门经理正在讨论、认定直接人工效率差异的责任部门。根据你的判断,该责任部门应是()。
直接人工效率差异,即生产产品的直接人工由于生产单件的(实际工时脱离标准工时)产工时差异而形成的直接人工成本差异,一般情况下,其责任基本上应由生产部门负责。其他部门若间接影响了直接人工的效率,则该部门应负责,譬如原材料质量若影响了人工效率...
某产品的单位产品标准成本为:工时消耗3小时,变动制造费用小时分配率5元,固定制造费用小时分配率为2元,本月生产产品750件,实际使用工时2100小时,预算产量下标准工时为2430小时,实际发生变动制造费用11550元,实际发生固定制造费用5250元,则下列有关制造费用差异的计算中,正确的有().
【正确答案】AB【答案解析】本题考核固定制造费用差异分析。变动制造费用耗费差异=2100×(11550÷2100-5)=1050(元);变动制造费用效率差异=(2100-750×3)×5=-750(元);固定制造费用耗费差异=5250-24...
发行可转换债券的公司,按照国家相关规定,必须满足的基本条件有().
选项A不正确,应该是最近3年连续盈利,且最近3年净资产收益率平均在10%以上,属于能源、原材料、基础设施类的公司可以略低,但是不得低于7%。
公司向发起人、国家授权投资机构、法人发行的股票,可以为记名股票,也可以为无记名股票。()
本题考核股票的分类。我国《公司法》规定,公司向发起人、国家授权投资机构、法人发行的股票,为记名股票;向社会公众发行的股票,可以为记名股票,也可以为无记名股票。
在财务管理中,以有关项目基期年度的平均资金需要量为基础,根据预测年度的生产经营任务和资金周转加速的要求,进行分析调整,来测资金需要量的一种方法称为因素分析法。(   
【解析】因素分析法又称分析调整法,是以有关项目基期年度的平均资金需要量为基础,根据预测年度的生产经营任务和资金周转加速的要求,进行分析调整,来预测资金需要量的一种方法。
配合型和激进型组合策略的共同特点是,全部临时性流动资产都是由临时性流动负债来满足的。()
本题的主要考核点是配合型和激进型组合策略的共同特点。配合型组合策略的特点是:对于临时性流动资产,运用临时性流动负债筹集资金满足其资金需要。激进型组合策略下,临时性流动负债除了融通全部临时性流动资产的需要外,还解决部分永久性资产的资金需要...
下列最适合用来评价部门经理业绩的指标是()。
以可控边际贡献作为业绩评价依据是最好的,它反映了部门经理在其权限和控制范围内有效使用资源的能力。部门经理可以控制收入,以及变动成本和部分固定成本,因而可以对可控边际贡献承担责任。
下列因素中,能够影响部门剩余收益的有().
本题考核剩余收益的影响因素。剩余收益=经营利润-(经营资产×最低投资报酬率),选项B和选项A影响经营利润,选项C影响经营资产,选项D影响最低投资报酬率。
信号传递理论认为,在信息对称的情况下,公司可以通过股利政策向市场传递有关公司未来获利能力的信息,从而会影响公司的股价。()
本题考核股利分配中的信号传递理论。信号传递理论认为,在信息不对称的情况下,公司可以通过股利政策向市场传递有关公司未来获利能力的信息,从而会影响公司的股价。
一般情况下,下列有关市盈率表述正确的有().
【解析】市场利率与市盈率之间的关系常用公式表示:市场平均市盈率=1/市场利率,可见,市场利率越高,企业的市盈率会越小。
某公司月成本考核例会上,各部门经理正在讨论、认定直接人工效率差异的责任部门.根据你的判断,该责任部门应是().
直接人工效率差异是用量差异,其形成的原因是多方面的,工人技术状况、工作环境和设备条件的好坏等,都会影响直接人工效率的高低,但其主要责任还是在生产部门,所以选项A为正确答案。
下列有关利得或损失的表述中,不正确的有().
【正确答案】ABD【答案解析】本题考核利得和损失的含义。企业非日常活动所形成的、会导致所有者权益增加的、与所有者投入资本无关的经济利益的流入属于利得,利得可能直接计入损益,也可能直接计入所有者权益,损失亦然,因此选项AB不正确;选项D,费用...
下列有关建造合同收入的确认与计量的表述中,正确的有().
【正确答案】ABCD【答案解析】【该题针对“建造合同收入和合同费用的确认和计量”知识点进行考核】