职场新人积极地与资深员工互动，有利于快速获取职业知识、了解企业环境，以便自己尽快度过职业适应期。

张三、李四、王五三人为某公司员工，同为仓库管理员。一天夜里，三人在仓库值夜班，因觉得没事就开始玩牌，结果无意间丢弃的烟头引燃了大火，等三人发现时火势已经无法控制，给公司造成重大经济损失。三人的行为属于共同过失犯罪，不以共同犯罪论处，不负刑事责任。

符合注册建造师申请条件的是（）。

根据Karasek的工作要求-工作决策自由度模型，以下哪种情况可以使员工积极主动的工作（）

D

施工项目经理是一个（）的名称，建造师一种执业资格名称

“竞业限制”制度，应该有限制离如员工引诱公司中的其他员工辞职和引诱公司的客户脱离公司的行为。

“竞业限制”制度，应该有限制本公司员工在竞争对手公司中兼职行为。

体检费用由招聘企业支付，体检结果也交由招聘企业。可用于为员工缴纳社会保险的凭证。

对于高级管理人员、高级技术人员等核心员工，可以考虑签订无固定期限或者期限较长的劳动合同；

对替代性较强、临时性或阶段性岗位上的员工以及非核心员工，可以选择签订期限较短的固期限劳动；

对于背景、能力、经验不太了解的新员工，最好选择一年甚至更短期限的劳动合同

从员工入职开始，双方之间形成劳动关系，劳动合同关系，由《劳动法》与《合同法》调整。

基层员工

在培训对象中选出一批熟悉问题的员工作为代表参加讨论以调查培训需求信息，这是（）。

C

对员工培训需求分析时，先从员工绩效差异分析开始。

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