劳动合同|名词吧,在线名词解释大全

国土资源

地震

地貌

海洋

自然地理常识

西域地名

中国古代地名

人文地理常识

邯郸

上海

中国行政区划

世界地理

湖北地理

广西地理

中国宗教名胜

贵州地理

中国地理知识

地质年代

东亚名胜

地理名胜

水文

气候

环境保护

林业

自然现象

生物理论

自然生态

微生物

哺乳动物

鱼类

鸟类

动物生理

动物知识

植物

江西历史人物

东北历史人物

浙江历史人物

历史名人

外国文学家

文学家

红军人物

军事名人

经济人物

宗教人物

社科人物

在线名词解释大全 - 搜索结果

热门搜索：

[多选题]根据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同的订立，表述正确的有(）。

[多选题]2015年3月3日，刘某到甲公司应。3月5日签订劳动合同，合同的定:试用期5个月合同期限为4年。试用期工资5000元，期满后月工资10000元。刘某3月8日入职。2016年8月，双方签订了服务期合同，合同约定培训期2个月，甲公司支付培训费10万元。服务期为4年如果刘某违反约定需要支付违约金20万元。2017年10月，刘某因为出国留学提出辞，甲公司要求其支付违的金。要求:根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。下列关于试用期的表述符合法律制度规定的是()。

[多选题]2017年1月1日，甲日报社与刘某达成口头协议，聘用刘某为临时校对员(非全日用)工作时间为每天9点至12点，提前完成工作任务可以提前离开，工资为80元/小时，因刘某表现优秀，经甲日报社人事部门多次与刘某协商后，双方站成口头协以刘某转为全日正式校对工，劳动合同期限自2018年1月1日至2019年12月31日。月工资为5500元。因刘某并非新人职员工，人事部门未与其订立书面劳动合同。2019年8月15日，刘某未经编辑、值班主任及值班总编的同意，应记者个人要求，在值班总编已盖章签发的上栏稿件中加入新内容:次日，甲日报社以刘某严重违反本单位有关出版管理的规定为由。通知刘某解除劳动合同2019年9月1日，刘某向所在市劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求:根据上述资料，不考其他因素，分析回答下列小题。有关甲日报社通知刘某解除劳动合同的行为，下列说法正确的是()。

[多选题]2017年7月1日。王某海外留学回国到甲公司工作。双方于7月10日签了为期3年劳动合同。合同约定甲公司为王某缴纳基本社会保险费及住房公积金，月平均工资为15000元。已知当地职工月平均工资为3000元，最低工资标准为2000元。2018年8月10日，王某在上班途中被一辆闯红灯的车辆撞倒受伤，住院治疗3个月。住院期间，甲公司停发每月1500元的工资和一切福利。2020年6月1日，王某因遗传性心脏病动手术，住院治疗。7月1日，甲公司以合同到期为由终止劳动合同，并停发病假工资。2020年9月1日，王某向指定的公共服务条机办理了失业登记证。要求:根据上述资料，不考虑其他因素，分别回答下列小题。王某因遗传性心脏病动手术，下列关于王某享受待遇的表述中，正确的是()。

[多选题]2017年3月，甲劳务派遣公司与乙公司签订劳务派遣协议，将张某派遣到乙公司工作。2017年7月，张某在乙公司的工作结束。此后甲、乙未给张某安排工作，也未向其支付任何报酬。2017年9月，张某得知自2017年3月被派道以来，甲、乙均未为其纳社会保险费，遂提出解除劳动合同。要求:根据上述资料，不考球他因素，分析回答下列小题。关于张某解除劳动合同的方式中，正确的是()。

[多选题]2007年1月1日，大学毕业的张某进入甲公司工作，双方签订了5年期限劳动合同工资3000元/月。甲公司是丁某和王某于2005年1月1日设立的私营企业，在设立时即采用劳动合同制。(1)2010年1月1日，张某与甲公司约定，甲公司将张某送送美国进行技术培训，培训费用为10万元，张某培训回来后需要在甲公司工作5年，如张某违反约定，需向甲公司承担违约责任。甲公司与张某对此再无其他约定。(2)因张某在甲公司表现良好，在5年期限劳动合同到期后，甲公司又与张某重新签订了5年期限的劳动合同，工资涨为5000元/月。(3)截止到2014年1月1日，张某已经连续在甲公司工作7年。2014年8月，张某想陪家人去英国旅游，于是拟休年假。(4)张某休年假回来后，因积损了大量工作，于是公司安排张某在9月27日(星期六)和10月1日(国庆节)加班。要求:根据上述资料、不考虑其他因素，分析回答下列小题。根据本题(1)要点所提示的内容，下列选项的表述中，不正确的是()。

[多选题]2007年1月1日，大学毕业的张某进入甲公司工作，双方签订了5年期限劳动合同工资3000元/月。甲公司是丁某和王某于2005年1月1日设立的私营企业，在设立时即采用劳动合同制。(1)2010年1月1日，张某与甲公司约定，甲公司将张某送送美国进行技术培训，培训费用为10万元，张某培训回来后需要在甲公司工作5年，如张某违反约定，需向甲公司承担违约责任。甲公司与张某对此再无其他约定。(2)因张某在甲公司表现良好，在5年期限劳动合同到期后，甲公司又与张某重新签订了5年期限的劳动合同，工资涨为5000元/月。(3)截止到2014年1月1日，张某已经连续在甲公司工作7年。2014年8月，张某想陪家人去英国旅游，于是拟休年假。(4)张某休年假回来后，因积损了大量工作，于是公司安排张某在9月27日(星期六)和10月1日(国庆节)加班。要求:根据上述资料、不考虑其他因素，分析回答下列小题。根据本题要点(2)所提示的内容，如张某在甲公司工作到2017年1月1日，又要重新签订劳动合同，此时张某想签订无固定期限劳动合同。下列选项中，能成为张某主张签订无固定动合同的法律依据的是()。

[多选题]甲厂于2016年7月招聘李某为该厂职工，双方订立的劳动合同约定：合同期限2年，工资4000元，试用期3个月，试用期内工资2000元，合同期内李某自愿放弃带薪年休假。合同签订后甲厂又要求李某缴纳2500元押金，理由是防止职工在合同期内随意跳槽，李某缴纳了押金并开始在甲厂工作。（1）根据劳动合同法的有关规定，下列有关双方订立的劳动合同说法中正确的是（　）。

[单选题]劳动合同的法宝内容不包括()

[多选题]2017年6月李某在下班途中被闯红灯的汽车撞伤，导致下肢瘫痪生活不能自理，李某开始住院治疗。住院治疗期间，甲厂按当地最低工资标准给李某发放工资。2018年4月经有关部门鉴定，伤残等级为一级。此时李某伤势已经稳定，遂要求甲厂按原工资标准补发2017年6月至2018年4月的工资，并支付此期间的护理费。甲厂拒绝，并以李某已丧失劳动能力为由通知李某解除劳动合同，且拒绝支付任何补偿。双方为此发生争议。（2）关于甲厂与李某是否可以解除劳动合同的下列表述中，正确的是（　）。

[多选题]劳动合同的基本特征包括（）

[多选题]劳动合同中应当包含以下哪些内容：

[单选题]用人单位（），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

[单选题]按期限分类，劳动合同划分的类型不包括().

[单选题]关于无固定期限的劳动合同，下列说法正确的是()

上页12 3 4 5 6...67 下页

扫描二维码
关注公众平台

京ICP备2022028318号-3