企业购进农产品，一律采用9％的扣除率确认增值税进项税额。（　）

只有企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系的情况下，职工才可以享受辞退福利。（　）

“应付职工薪酬”项目，反映企业根据有关规定应付给职工的工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费，但不包括非货币性福利、辞退福利等薪酬。（　）

对于短期带薪缺勤，不管是累积带薪缺勤还是非累积带薪缺勤，均应确认因累积未行使权利而增加的预期支付的金额。（　）

对于设定提存计划，企业应当根据在资产负债表日为换取职工在会计期间提供的服务而应向单独主体缴存的提存金，确认为应付职工薪酬。（　）

“应付职工薪酬”科目借方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬，贷方登记实际发放职工薪酬。（　）

企业购买商品附有商业折扣的，如果商业折扣实际发生了，则应按扣除商业折扣后的含税金额作为应付账款的入账价值。（　）

“应付票据”只能用于核算企业购买材料、商品和接受劳务供应等而开出的银行承兑汇票。（　）

企业缴纳的下列税金，通过“应交税费”科目核算的有（　）。

下列各项中，属于短期薪酬的有（　）

下列各项中，应通过“其他应付款”科目核算的有（　）

实际支付利息时，会涉及的会计科目有（　）。

下列各项中，影响应付账款入账金额的有（　）。

某企业为增值税一般纳税人，2018年实际应缴纳税金情况如下：增值税850万元，消费税650万元，耕地占用税80万元，车船税0.5万元，印花税1.5万元，所得税120万元。上述各项税金应记入“应交税费”科目借方的金额是（　）万元。

某饮料生产企业为增值税一般纳税人，年末将本企业生产的一批饮料发放给职工作为福利。该饮料市场售价为12万元（不含增值税），增值税适用税率为13%，实际成本为10万元。假定不考虑其他因素，该企业应确认的应付职工薪酬为（　）万元。