在战略变革中最重要也最困难的是（　）。

选C。在战略变革中对人的行为的掌控是最重要也最困难的。 【该题针对“变革的支持者推进战略变革的步骤”知识点进行考核】

下列关于渐进性变革与革命性变革的说法中，不正确的是（　）。

选D。本题考核渐进性变革与革命性变革的区别。在很多情况下，渐进性的变化导致了战略变革。 渐进性变革的特点： ①在企业生命周期中常常发生； ②稳定地推进变化； ③影响企业体系的某些部分。 革命性变革的特点： ①在企业生命周期中不常发生； ②全...

下列关于战略管理表述的选项中，错误的是（　）。

与企业的日常管理和职能管理不同，战略管理必须由企业的高层领导来推动和实施。选项B错误。 【该题针对“战略管理的内涵与特征”知识点进行考核】

甲公司认为企业的目标是对企业使命的具体体现，在进行最终的战略决策时选择对实现企业目标最有利的战略方案。甲公司选择战略的方法是（　）。

选A。如果由于用多个指标对多个战略方案的评价产生不一致的结果，最终的战略选择可以考虑以下几种方法：①根据企业目标选择战略。企业目标是企业使命的具体体现，因而，选择对实现企业目标最有利的战略方案。②提交上级管理部门审批。对于中下层机构的战略方...

下列关于战略的说法中不正确的是（　）。

选D。本题考核公司战略的层次。职能战略包括市场营销战略、生产运营战略、研究与开发战略、人力资源战略、财务战略等多个职能部门的战略。 【该题针对“公司战略的层次——职能战略”知识点进行考核】

甲公司是一家民营企业，近年来发展较为迅速。但是受2008年全球经济危机的影响，公司原有业务出现大幅萎缩。为明确公司下一步发展方向，企业的高层管理人员决定对下属部门不做具体规定，要求各部门积极提交战略方案，企业高级管理人员在各部门提交战略方案的基础上，加以协调和平衡，对各部门的战略方案进行必要的修改后加以确认。根据以上信息可以判断，甲公司形成战略的方法是（　）。

选C。本题考核战略选择过程。根据本案例给出的信息，该公司采用的是自下而上的方法。自下而上的方法指的是在制定战略时，企业的高层管理人员决定对下属部门不做具体规定，要求各部门积极提交战略方案，企业高级管理人员在各部门提交战略方案的基础上，加以协...

在处理变革的阻力时，管理层不应当考虑（　）。

选D。本题考核战略变革管理。在处理变革的阻力时，管理层应当考虑变革的三个方面：变革的节奏、变革的管理方式和变革的范围。 【该题针对“克服变革阻力的策略”知识点进行考核】

S公司是美国一家复印机生产企业，提供全行业最齐全的文件处理产品和服务，包括复印机、打印机、传真机、扫描仪等一系列的文件管理服务，下列属于S公司未来目标的有（　）。

选ABC。本题考核公司的目标。公司使命主要阐明企业组织的根本性质与存在理由，公司目标是公司使命的具体化，以服务取胜为客户提供最优质的服务是比较模糊的概念，属于公司使命的范畴。 【该题针对“公司的目标”知识点进行考核】

甲公司是最近新成立的公司，目前只有三个创始人负责公司业务，为了更好的评估制定出的几个战略备选方案，三个创始人的意见如下：王一说：选出来的战略得能帮助企业实现目标，满足适宜性标准才行。赵二说：战略得能落实、能具体实施才行，不能天马行空。李三说：选择的战略要能被投资人接受，符合利益相关者的期望才行。根据以上描述，三位创始人涉及的评估战略备选方案标准有：

选ABC。评估战略备选方案通常使用三个标准：一是适宜性标准，考虑选择的战略是否发挥了企业的优势，克服了劣势；是否利用了机会，将威胁削弱到最低程度；是否有助于企业实现目标；二是可接受性标准，考虑选择的战略能否被企业利益相关者所接受；三是可行性...

公司宗旨反应公司的定位。下列各项中属于公司宗旨的有（　）。

选ACD。公司宗旨旨在阐述公司长期的战略意向，其具体内容主要是说明公司目前和未来所要从事的经营业务范围。选项B属于公司使命。 【该题针对“公司的使命——宗旨”知识点进行考核】

下列关于战略变革的发展阶段的说法中，正确的有（　）。

选BCD。在连续阶段，制定的战略基本上没有发生大的变化，仅有一些小的修正。所以，选项A的说法不正确。 【该题针对“战略变革的发展阶段”知识点进行考核】

1、下列关于外部治理机制的说法中，错误的是（　）。

【答案解析】 市场竞争越激烈，经理人员越需要付出更多的努力，败德行为的空间就越小，选项D说法错误。_x000D_【该题针对“公司外部治理机制”知识点进行考核】

2、下列关于公司治理原则的说法中，不正确的是（　）。

【答案解析】 公司治理框架应确保所有股东（包括少数股东和外国股东）受到平等的对待。选项B的说法不正确。_x000D_【该题针对“公司治理原则”知识点进行考核】

3、下列关于公司治理问题的说法中，正确的是（　）。

【答案解析】 所有权与控制权分离导致的直接后果是委托-代理问题的产生。选项A不正确；过高的在职消费是“内部人控制”问题的主要表现形式之一，选项B不正确；除了法律、法规层次上明确对小股东保护条款外，还需要从公司治理的制度设计层次上增加对这类弱...

4、下列关于公司治理的说法中，不正确的是（　）。

【答案解析】 狭义的公司治理是指所有者（主要是股东）对经营者的一种监督与制衡机制，即通过一种制度安排，合理地配置所有者和经营者之间的权力和责任关系；而广义的公司治理不局限于股东对经营者的制衡，还涉及广泛的利益相关者，包括股东、雇员、债权人、...