下面属于从气氛设计上对面试进行分类的是（）

C

面试最擅长的是考察个人的（）

C

问完固定问题之后追问一些问题，这一般被称为什么问题？（）

A

情景化面试的成本（）

D

以下评价中心所遵循的原则中，表述正确的是（）

C

以下那种提问方式只须被试者作出简单的回答，一般以“是”或“不是”来回答（）

A

通过询问被试对象的教育、工作、家庭成长等问题来了解其求职动机、成熟度、专业技术背景等要素的面试题型是（）

C

通过设计一系列真实环境工作中需要处理的各类公文，要求被试人员以管理者的身份，在规定的时间内对各类公文材料进行处理，形成处理报告，然后与别人进行讨论。评价人员通过观察此过程中其行为表现，对被试人员的计划、组织、分析、判断、文字等第能力进行评价，这种测试活动是（）

A

（）这种测评形式，是在工作情境模拟测评的基础上发展起来的。

D

在评价中心的活动中，要求考生表现的，以及主试人观察评定的是（）

D

在面试测评的试题类型中,通过向面试者询问过去在工作中遇到的基本状况,采取具体行动,担任的角色,最终的结果等,以预测其未来的工作能力的问题是（）

A

评价中心技术的主要形式有（）

ABCDE

为提高非结构化面试的信度，在设计面试试题时要做（）

AC

根据面试的标准化程度，可以将面试分为（）

ACE

评价中心的缺点有（）

ABCE