职业生涯规划有明确的方向和可操作性，要求目标要明确，阶段要清晰，至于措施则不必要太具体。

职业生涯规划是指一个人一生所有和工作职业相联系的行为与活动以及相关的态度、价值观、愿望等的连续性经历的过程。

职业生涯规划的重要环节和流程是()

职业生涯规划的重要性是

一个人制定职业生涯规划必不可少的基本要素有

职业规划的关键点是关注一种()关系

舒伯的生涯发展阶段论将生涯的发展分为五个阶段,其中第一个阶段是()期

按照一般的发展规律,()期结束的时候,认同的答案就要清晰出来

角色的宽度是由()来决定的

（）指人们对自己实现特定领域行为目标所需能力的信心或信念

自我效能感的来源有：（）、替代经验、言语劝说、情绪唤醒、情景条件

缺乏自我效能感有很多种表现，比如自怜、伪装、优柔寡断、拖拖拉拉、在对物质方面会表现成贪婪或者自私、情绪方面比较低落、会放纵自己、在人际的过程中会反向表现一种好胜心、缺少朋友。

职业生涯规划是指一个人对其一生中所有与()相关的活动与任务的计划或预期性安排。

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职业生涯规划可以：

职业生涯规划最重要的是：