年1月1日,甲公司向100名高管人员每人授予2万份股票期权,这些人员从被授予股票期权之日起连续服务满3年,即可按每股8元的价格购买甲公司2万股普通股股票(每股面值1元).该期权在授予日的公允价值为每股10元.在等待期内,甲公司有10名高管人员离职.2014年12月31日,甲公司向剩余90名高管定向增发股票,当日甲公司普通股市场价格为每股20元.2014年12月31日,甲公司因高管人员行权应确认的股本溢价为（）万元.
行权时甲公司冲减的“资本公积——其他资本公积”金额=90×2×10=1800(万元)元)，行权应确认的股本溢价=90×2×8+1800-90×2=3060(万元)。
年12月20日,经股东大会批准,甲公司向100名高管人员每人授予2万股普通股(每股面值1元).根据股份支付协议的规定,这些高管人员自2013年1月1日起在公司连续服务满3年,即可于2015年12月31日无偿获得授予的普通股.甲公司普通股2012年12月20日的市场价格为每股12元,2012年12月31日的市场价格为每股15元.2015年2月8日,甲公司从二级市场以每股10元的价格回购本公司普通股200万股,拟用于高管人员股权激励.在等待期内,甲公司没有高管人员离开公司.2015年12月31日,
【答案】B【解析】在高管行权从而拥有本企业股份时，企业应转销交付高管的库存股成本2000万元(200×10)和等待期内资本公积(其他资本公积)累计金额，同时按照其差额调整资本公积(股本溢价)，所以计入资本公积(股本溢价)的金额=100×2×...
长江公司为一家上市公司,2010年1月1日,公司向其100名管理人员每人授予200股股票期权.这些员工自2010年1月1日起在公司连续服务3年,即可以每股10元的价格购买200股股票从而获益.公司估计,此项期权在授予日的公允价值为15元.第一年有10名员工离开公司,长江公司估计三年中总的离职人数将达到30%.2010年末,长江公司应按取得的服务贷记“资本公积――其他资本公积”的金额是（）元.
【正确答案】A【答案解析】100×200×（1－30%）×15×1/3＝70000（元）。【该题针对“以权益结算股份支付的核算”知识点进行考核】
年1月1日,B公司为其100名中层以上管理人员每人授予10万股现金股票增值权,这些人员从2013年1月1日起必须在该公司连续服务4年,即可按照当时股价的增长幅度获得现金,该增值权应在2017年12月31日之前行使完毕.2013年12月31日“应付职工薪酬”科目期末余额为1000万元.2014年12月31日每份现金股票增值权公允价值为5元,至2014年年末有20名管理人员离开B公司,B公司估计还将有10名管理人员离开；则2014年12月31日“应付职工薪酬”贷方余额为（ ）万元
【解析】2014年12月31日“应付职工薪酬”贷方金额=（100-20-10）X10X5X2/4=1750（万元）。
年12月20日,经股东大会批准,甲公司向200名高管人员每人授予2万股普通股（每股面值1元）.根据股份支付协议的规定,这些高管人员自2014年1月1日起在公司连续服务满3年,即可于2016年12月31日无偿获得授予的普通股.甲公司普通股2013年12月30日的市场价格为每股12元,2013年12月31日的市场价格为每股15元.2014年12月31日的市场价格为每股16元,2015年12月31日的市场价格为每股14元,2016年12月31日的市场价格为每股13.5元.甲公司在确定与上述股份支付相
【解析】该事项是附服务期限条件的权益结算的股份支付，股份支付计入相关费用的金额采用授予日的公允价值计量。
甲公司为母公司.其所控制的企业集团内2014年发生以下与股份支付相关的交易或事顶,（1）甲公司与其子公司(乙公司)高管签订协议.授予乙公司高管股票期权,当满足行权条件时,乙公司高管可以按行权价自甲公司购买乙公司股票;(2)乙公司授予其研发人员现金股票增值权,这些研发人员在乙公司连续服务2年,即可按照乙公司股价的增值幅度获得现金;(3)乙公司自市场回购本公司股票500万股,并与销售人员签订协议,如未来3年销售业绩达标,销售人员将无偿取得该部分股票;(4)乙公司向丁公司发行800万股本公司股票,作为支付
【解析】母公司授予子公司激励对象股票期权，乙公司应当作为以权益结算的股份支付处理，选项A正确；乙公司与本公司销售人员签订股份支付协议以及以定向发行本公司股票取得咨询服务，属于权益结算的股份支付，选项B和C正确，授予本公司研发人员的现金股票增...
年1月1日,经股东大会批准,甲公司向50名高管人员每人授予1万份股票期权.根据股份支付协议规定,这些高管人员自2014年1月1日起在甲公司连续服务3年,即可以每股5元的价格购买1万股甲公司普通股.2014年1月1日,每份股票期权的公允价值为15元.2014年没有高管人员离开公司.2014年12月31日,甲公司授予高管的股票期权每份公允价值为13元.甲公司因该股份支付协议在2014年应确认的资本公积金额是（ ）万元.
【解析】甲公司因该股份支付协议在2014年应确认的资本公积金额=（50-5）X15X1/3=225（万元）。
年1月1日,甲公司向100名高管人员每人授予2万股股票期权,这些人员从被授予股票期权之日起连续服务满3年,即可按每股8元的价格购买甲公司2万股普通股股票（每股面值1元）.该期权在授予日的公允价值为每股10元.在等待期内,甲公司有10名高管人员离职.2015年12月31日,甲公司向剩余90名高管定向增发股票,当日甲公司普通股市场价格为每股20元.2015年12月31日,甲公司因高管人员行权应确认的股本溢价为（ ）万元.
【解析】行权时甲公司冲减的“资本公积—其他资本公积”累计金额=90X2X10=1800（万元），行权应确认的股本溢价=90X2X8+1800-90X2=3060（万元）。
甲公司为母公司.其所控制的企业集团内2014年发生以下与股份支付相关的交易或事顶,（1）甲公司与其子公司(乙公司)高管签订协议.授予乙公司高管股票期权,当满足行权条件时,乙公司高管可以按行权价自甲公司购买乙公司股票;(2)乙公司授予其研发人员现金股票增值权,这些研发人员在乙公司连续服务2年,即可按照乙公司股价的增值幅度获得现金;(3)乙公司自市场回购本公司股票500万股,并与销售人员签订协议,如未来3年销售业绩达标,销售人员将无偿取得该部分股票;(4)乙公司向丁公司发行800万股本公司股票,作为支付丁
【解析】母公司授予子公司激励对象股票期权，乙公司应当作为以权益结算的股份支付处理，选项A正确；乙公司与本公司销售人员签订股份支付协议以及以定向发行本公司股票取得咨询服务，属于权益结算的股份支付，选项B和C正确，授予本公司研发人员的现金股票增...
年12月20日,经股东大会批准,甲公司向100名高管人员每人授予2万股普通股（每股面值1元）.根据股份支付协议的规定,这些高管人员自2014年1月1日起在公司连续服务满3年,即可于2016年12月31日无偿获得授予的普通股.甲公司普通股2013年12月20日的市场价格为每股12元,2013年12月31日的市场价格为每股15元.2016年2月8日,甲公司从二级市场以每股10元的价格回购本公司普通股200万股,拟用于高管人员股权激励.在等待期内,甲公司没有高管人员离开公司.2016年12月31日,
【解析】在高管行权从而拥有本企业股份时，企业应转销交付高管的库存股成本2000万元（200X10）和等待期内资本公积（其他资本公积）累计金额，同时按照其差额调整资本公积（股本溢价），所以计入资本公积（股本溢价）的金额=100X2X12-20...