《车间管理》

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《车间管理》名词解释： 李洪春主编。 中国经济出版社1989年4月版。29．4万字。共14章。 一、车间管理概论；二、车间职工行为管理；三、车间管理艺术；四、车间思想政治工作；五、车间劳动管理；六、车间安全生产管理；七、车间生产作业计划；八...

生产人员、车间管理人员和技术人员的工资及福利费，是产品成本的重要组成部分，应该直接计入各种产品成本。

车间管理人员福利费应该计入()账户。()

B

生产车间管理人员工资应记入（）户

由于车间管理不善造成的在产品的盘亏和毁损，应从“待处理财产损溢”转入的科目是（　　）。

生产人员、车间管理人员和技术人员的工资及福利费，是产品成本的重要组成部分，应该直接计入各种产品成本。

甲公司本月计算应发工资35000元，其中生产车间工人工资12000元，车间管理人员工资8000元，公司行政部门人员工资6000元，销售部门人员工资9000元。

车间管理人员的工资不属于直接工资,因而不能计入产品成本,而应计入期间费用。（）

车间管理人员的工资不属于直接工资,因而不能计入产品成本,而应计入期间费用。（）

车间管理人员的工资及福利费不属于直接人工费。

正确

车间管理人员的工资应计入制造费用。（）

3、（）代表作《计件工资制》、《车间管理》、《科学管理原理》，被誉为“科学管理之父”。

车间管理人员的薪酬费用不属于直接人工费用，因而不能计入产品成本，而应计入期间费用。（）

车间管理的目标是按照（）的要求，按时，按质、按量与低成本完成加工制造任务。

基本生产车间管理人员的薪酬应计入（）账户进行归集。