3.如果大多数人认为某种行为是邪恶的，那么对管理者的伦理行为也会产生较大的影响。()

4.只要是对客观现实的能动反映，凡是涉及将来的行动过程，无论哪一种种类和形式，都属于计划。（）

5.核心目标是指企业具体的目标或公司战略。()

6.不确定型决策面临的是多种可能的自然状态，可选方案在不同自然状态下的结果不同，未来会出现哪一种自然状态，事前虽难以肯定，但却可以预测其出现的概率。()

7.职能部门化更适合大型的或多元化经营的公司。()

8.在矩阵制组织结构中，组织成员有可能接受双重或多重领导。()

9.员工招聘是指企业到外部寻找、吸引那些有能力，又有兴趣到本单位任职的人，并从中选出适宜人员予以录用的过程。()

10.内部招聘或提升可激励员工努力进取，因为他们对组织的政策和期望都能明确了解。()

1.“治病不如防病，防病不如讲卫生”。根据这一说法，以下几种控制方式中，哪一种最重要？()。

2.具有监督和指导两方面作用的是()。

3.一个有效的控制系统其控制主体应该是()。

4.某企业制定劳动定额时，出现了以下四种意见，你认为哪一种意见比较正确？()

5.小李是一家合资企业的总经理助理，为了提高企业的经济效益，总经理要求他研究提出一套加强企业的管理控制、建立企业有效管理控制系统的可行方案。总经理在提出工作要求时提醒他一定要做到“牵牛要牵牛鼻子”。小李分析了半天也不知道应该如何去牵“牛鼻子”和什么是“牛鼻子”。你认为下面哪一条是总经理所说的“牛鼻子？”()

6.下面哪些可以成为关键控制点？()。

7.关于文化控制，以下描述中哪些是正确的()。