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秘书职业的广泛性指的是从业人员多、工作涉及面广、需求量大。
世纪的荷兰哲学家和心理学家斯宾诺莎提出了“心身双面论”。
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职业发展阶段论中立业与发展阶段是在（ ）
职业发展阶段论是由（ ）提出的
职业发展阶段论中职业探索阶段是在（ ）
职业发展阶段论中职业维持阶段是在（ ）
职业生涯规划的基本理论包括职业发展阶段论、职业锚理论以及特质-因素理论等。
职业发展阶段论由美国管理心理学者埃德加.施恩提出。
在职业发展阶段论中，职业衰退阶段实在45-60岁。
职业发展阶段论强调心理因素在职业选择中的匹配作用，认为个人特质与工作要求之间配合得越紧密，职业成功的可能性就越大。
职业发展阶段论包括职业探索阶段、立业与发展阶段、职业维持阶段和职业衰退阶段。