17.领导小组讨论可以最好地模拟现实工作中遇到问题时群体决策环境。

18.准备英文素材库，在填写网申时复制粘贴，做好匹配，可以帮助快速完成网申。

19.关于“期之以事，而观其信”这一做法，常被用人单位用来考核实习生。

20.如果面试官问你“加班不”，说明这个单位是一个效率低下的团队，不应将其继续列在你的求职清单上。

21.参加面试时越早到越好。

22.当面试官邀请你做自我介绍时并没有说要求，你仅回答自己的姓名和专业即可。

23.因为行为测试这种面试形式的存在，从进入用人单位的那一刻就应该时刻保持良好的职业形象，直到回到学校宿舍。

24.如果到最后一轮面试时，面试官仍没有向你提出关于薪资的问题，那你也不要主动询问。

25.自我介绍环节尽量将自己的相关经历叙述详细，如果不能叙述详细，则面试官会认为你在撒谎，直接将你淘汰。

26.职业规划和职业目标是用人单位常问的问题之一，想要考察的是你对自己的职业发展是否有清晰的思路。

28.面试时如果被问到缺点时，应选择与应聘职位没有密切相关的缺点进行阐述。

29.在面试中遇到比较奇葩的智力问题并且自己不会的时候，直接放弃作答。

30.如果大学中没有担任任何的职务，在问及成就故事时，只能诚实地说：对不起，我没有任何成就故事可讲。

三、判断题（每小题1分，共10分）1、与人的疏忽或过失相关的风险因素称为道德风险因素（）

三、判断题（每小题1分，共10分）1、人寿保险采用均衡保险费，即保险人在各年度均收取数额相等的保险费把被保险人应若干年负担的保险费的总和，运用科学的计算方法平均分摊于各个年度。（）