在线名词解释大全 - 劳动关系实务操作7 - 详细

‍企业劳动规章制度的内容应该是法律法规的细化和具体实施办法,应有上位法根据,不能与法律相抵触,更不能违法,损害劳动者的合法权益。

A
正确
B
错误
正确答案:
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