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在线名词解释大全 - 劳动关系实务操作4 - 详细

劳动者患病或非因工负伤后，用人单位在何种情形下可以提前三十日通知劳动者解除劳动合同？（）

A

医疗期满后劳动者不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作

B

在医疗期内

C

医疗期满后劳动者不能从事原工作

D

因工负伤并被确认丧失劳动能力

正确答案：

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