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2015年3月3日,刘某到甲公司应。3月5日签订劳动合同,合同的定:试用期5个月合同期限为4年。试用期工资5000元,期满后月工资10000元。刘某3月8日入职。2016年8月,双方签订了服务期合同,合同约定培训期2个月,甲公司支付培训费10万元。服务期为4年如果刘某违反约定需要支付违约金20万元。2017年10月,刘某因为出国留学提出辞,甲公司要求其支付违的金。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。刘某辞职需要支付的违约金不得超过()。

A
7.5万元
B
10万元
C
20万元
D
12万元
正确答案:
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