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()是指根据企业的发展规划和企业的内外条件,选择适当的预测技术,对人力资源需求的数量、质量和结构进行预测。

题型:单选题
选项
A. 人力资源管理
B. 人力资源分析
C. 人力资源供给预测
D. 人力资源需求预测
正确答案:D