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面试中的“晕轮效应”表现为（）

题型：单选题

选项

A. 所有的考官都向应聘者问类似的问题

B. 考官没有将有关应聘者的信息整合起来

C. 考官仅基于某方面的特性来判断应聘者的整体素质

D. 官在面试时想到了应聘者的心理测试分数

正确答案：C