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巴利克矿业公司内审制定了关键绩效指标体系,其目的是什么?

题型:单选题
选项
A. 是问题审查方法的一种创新
B. 发挥审计的能动性,通过关键指标考核引导各子公司、各部门优化工作机制
C. 审计部门希望与人力资源部门进行跨职能合作
D. 更科学地对各公司、各部门负责人进行管理能力评价
正确答案: