选项
A.
正确
B.
错误
正确答案：
名词解析
参考答案：×
参考解析：企业应当将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划。设定提存计划,是指向独立的基金缴存固定费用后,企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划;设定受益计划,是指除设定提存计划以外的离职后福利计划。
依据：2018年第三章第138-139页