选项
A.
主营业务岗位
B.
替代性岗位
C.
临时性岗位
D.
辅助性岗位
正确答案：
名词解析
本题考核劳务派遣的规定。劳动合同用工是我国企业的基本用工形式，劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。