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在线名词解释大全 - 财务一点通 - 详细

根据劳动合同法律制度的规定，下列工作岗位中，企业可以采用劳务派遣用工形式的有（　　）。

A

主营业务岗位

B

替代性岗位

C

临时性岗位

D

辅助性岗位

正确答案：

本题考核劳务派遣的规定。劳动合同用工是我国企业的基本用工形式，劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

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