年4月1日,张某到甲公司工作。2017年7月31日,甲公司向张某提出解除劳动合同,双方协商一致后于8月3日解除。已知张某在劳动合同解除前12个月的月平均工资为4000元。解除劳动合同时,甲公司应依法向张某支付的经济补偿为()

参考答案：B 参考解析：经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算。不满6个月的,按半个月工资标准支付张某。张某工作3年4个月,因此甲公司应该向张某支付经济补偿金=4000×3.5=14000元。 依据：2018年第八章第334页