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根据劳动合同法的规定,劳动合同的订立形式必须采用书面形式,口头形式无效()

题型：单选题

选项

A. 正确

B. 错误

正确答案：B

名词解析

参考答案：B 参考解析：非全日制用工双方当事人可以订立口头协议,因此口头形式并非一律无效。依据：2018年教材第八章第317-318页