张某与甲公司于2015年1月1日签订了1年期的劳动合同，2015年7月1日，甲公司未按合同约定向张某支付7月工资。2016年1月1日，劳动合同终止。根据劳动合同法律制度的规定，张某应当在（）之前申请劳动仲裁。

参考答案：C 参考解析：劳动关系存续期间，因“拖欠劳动报酬”发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年仲载时效期间的限制；劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内申请劳动仲裁。 依据：2018年教材第八章340页