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在战略变革中对人的行为的掌控是最重要也是最困难的,其中,高级管理层的作用包括().

题型:多选题
选项
A. A当代理人和企业中的利益集团之间出现矛盾时,高级管理层应当支持代理人
B. B审议和监控变革的进程
C. C签署和批准变革,并保证将它们公开
D. D必须赢得关键部门的支持
正确答案:
名词解析
【考点】变革管理【答案】ABC【难易程度】★★【解析】高级管理层通常有三种作用:(1)如果变革激化了代理人和企业中的利益团体之间的矛盾,高级管理层应当支持代理人;(2)审议和监控变革的进程;(3)签署和批准变革,并保证将它们公开。所以选项A、B、C正确。