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根据效率工资理论，以下哪种表述是正确的？

题型：单选题

选项

A. A.企业发现支付高于均衡水平的工资是有利的

B. B.劳动供给过剩会压低工资

C. C.部门间流动是摩擦性失业的主要来源

D. D.工作权利法降低了工会的谈判力量

正确答案：A