贝克尔将培训分为一般培训和特殊培训，其中特殊培训是指接受培训的职工所获得的知识和技能不但对本企业有用，而且对于其他企业也是有用的。

一般培训是指接受培训的职工所获得的知识和技能不但对本企业有用，而且对于其他企业也是有用的；特殊培训是指接受培训的职工所获得的知识和技能对于本企业非常有用，但在其他企业里却没有用或用处很少。