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人力资源管理的思维方式
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9.人力资源个体质量的差异,只有通过外在的信息,比如获得的(),接受过的(),过去的工作经历,以及曾经取得的工作成绩等,才能够做出初步判断。
题型:单选题
选项
A.
A.文凭,指导和学习
B.
B.文凭和证书,教育与培训
C.
C.硕士学位,专业培养
D.
D.大学毕业证书,科学研究训练
正确答案:B