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在线名词解释大全 - 人力资源管理 - 详细

强制分步法的优点在于()

A

能有效地避免考核居中现象

B

有效地区别高绩效员工与低绩效员工

C

适合员工较多的企业

D

能有效合理反映员工之间的绩效差异.

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