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在线名词解释大全 - 组织与人力资源管理 - 详细

薪酬体系设计的基本原则包括（）

A

体现保障、激励和调节三大职能

B

体现劳动的三种形态：潜在劳动、流动劳动、凝结劳动

C

人工成本控制有效

D

注意薪酬对象的独特性

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