扩张冲动名词解释：与企业或事业单位领导的个人动机相联系的企业或事业单位行为,由匈牙利经济学家亚诺什·科尔内提出。这些领导者个人动机包括名词解释：
领导者总是与其工作结为一体,他(她)深信自己负责的单位的活动很重要,他首先会努力保证自己负责的单位能生存下来和继续生存下去;其次,他要保证自己和下属工作顺利,他希望避免混乱和无秩序。他感到本单位内部问题的压力,相信通过投资能解决这些问题,至少是解决一部分,并且他会争取最大可能的保险系数,采办更多的投入,维持更大的储备。另一方面,同国内外装备较好,现代化程度较高的同类单位比较起来,自己的单位总显得陈旧落后。领导者有一种职业性的羡慕心理。为提高其职业威望,他喜欢炫耀新的机器,新车间或新工程,因此就需要更多的投资(投入品)来满足这种欲望。而所有这些欲望会因短缺而变得更强烈。
其次,一些与个人利益有关的刺激也会促成领导者的扩张动机。如领导者的权力、社会名望,从而他(她)本人的重要性随着企业或事业单位的发展而增长;较大的权力可能带来较多的物质报酬、更多的特权等。另外,下属判断一个“好领导者”通常使用的标准之一就是他(她)能为本单位争得大量的投资。
上述两方面的动机综合作用造成了企业扩张行为,称作扩张冲动。
