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等级分配法Ⓜ

题型:简答题
所属分类:管理理论
正确答案:[]
名词解析

等级分配法名词解释:主观测量中运用比较程序的方法之一。按事先拟订的评估项目、等级标准及其分配比例,把员工的绩效划分到相应的等级中去。常适用于员工人数相对较多的情况。