绩效工资名词解释：依据员工个人绩效而增发的奖励性工资。包括每年根据绩效一次性发放加薪总额,以及把绩效工资同个人和组织绩效相挂钩两种方法。其具有放慢应付薪金额的增长速度,控制福利成本,关注获利能力和提高生产效率等组织目标的优点,具有显著的激励作用。