指企业内部凡涉及财物和货币资金的收付、结算及其记录任何一项工作，都规定有二人或二人以上分工掌管，借以互相制约的一种工作制度。是内部控制制度的一种。建立内部牵制制度应遵循合理分工(主要在于牵制)、职责明确、工作轮换、凭证控制、独立检查等原则设计和制订。主要内容包括：(1)有关货币资金收付方面的牵制制度。如现金收支由出纳员负责，记帐员登帐；(2)有关物资收发方面的牵制制度。如材料采购由采购员办理采购手续，仓库收料，出纳员付款，记帐员登帐；(3)有关产品销售方面的牵制制度。如销货发票由专人开出后，由复核员进行核对，由记帐员登帐；(4)其他有关方面的牵制制度。如总帐与明细帐要分别由专人负责登记，等等。实行内部牵制制度，主要是为了加强工作人员间的相互核对，相互牵制，以防止单独作弊行为，即便发生问题，也易于发现；同时也有利于合理组织会计工作，及时纠正差错。