指人才系统的构成形式，是人才系统内部各要素的排列组合方式。
人才结构按其范围可划分为三个层次：1．人才的个体结构。指单个人才的德、识、才、学、体各要素的排列组合方式；2．人才的群体结构。指一个单位或一个部门的人才按一定的层次、序列和比例组合的构成形式，一般地说，它主要由性别、年龄、能级、职能、专业、智能、气质等亚结构组成；3．人才的社会结构。指一个国家或地区的人才按一定的层次、序列和比例组合的构成形式，它除包括人才群体结构中的诸亚结构外，还包括人才的部门、民族等亚结构。