按一定关系联合起来的人才管理组织。
是一个有组织的整体。人才管理系统是社会管理系统中的一个子系统。其功能是通过对人才的系统管理，实现人才的社会价值，发挥人才的社会功能，推动社会的向前发展。
它包括人才开发、人才培训、人才分配、人才考核、人才选拔等方面的管理。
人才管理系统由若干个子系统组成，如人才管理组织系统，人才管理信息(情报)系统、人才资源开发系统、人才管理研究系统等。人才管理的质量，影响到一个单位、部门，乃至民族和国家的前途和命运。
因此，加强人才管理系统建设，实现人才管理系统的科学化、现代化、最优化，对于发现、培养人才，合理使用人才有着十分重要的意义。