管理群体名词解释：特指在现代管理中,由三人以上的人,为达成共同目标而构成的相互依赖和相互作用的集体。它介于个体与组织之间,是个体活动和组织行为的中介环节。任何管理群体的构成都必须满足六个条件名词解释：(1)各成员间具有共同的利益、目标、信仰、爱好和理想等;(2)各成员之间密切配合和协作;(3)群体能够满足参加者的归属感;(4)各成员之间存在着经常性的工作、信息、思想交流;(5)群体成员间须在心理感情上意识到对方的存在,并有直接或间接的情感交流;(6)群体有自己特定的行为规范和活动规则,一般不会因其中某一或某些成员的变动而发生重大改变。
我国常见的管理群体有名词解释：
假设群体和实际群体。假设群体是指实际上并不存在,但为了认识和管理实践需要而人为地划分出来的群体,故又叫统计群体。如,为了研究或解决问题而划分出的青工群体、犯罪群体、女性群体等,就属于假设群体。它不具备群体构成的必要条件。实际群体是指在管理实践活动中实际存在着的满足群体存在条件的群体。以下分析的都属于实际群体。
小型群体和大型群体。一般认为,小型群体是指所属成员少,其间有直接和经常的接触及联系,并明显地受到群体规范调节的群体。而大型群体则是指所属成员多,其间联系主要是间接的,即通过群体目标、各层次组织机构来实现其沟通的群体。因此,大型群体往往被等同于集体或正式组织。
还有正式群体(指有明文规定即具有法律依据的群体,一般将其等同于管理组织)、非正式群体和参照群体,等等。