中国公务员录用原则名词解释：是公开、平等、竞争,经过考试考核,择优录用。即通过公开、平等、竞争的考试和考核,从中择优录用。
公开。即举行公务员录用考试,国家要公开通知,公开进行。其含义大致有三个名词解释：一是招考的公务员的职务、责任、待遇要公开公告;二是报考资格,考试科目以及考试的时间和地点要公开公告;三是考试合格者名单,要张榜公布,并通知本人。
平等。即对一切符合报考资格的公民要一视同仁,享有进入国家行政机关担任公务员的平等权利,不因民族、种族、性别、家庭出身、政治面貌、宗教信仰、婚姻状况等而受到歧视。要以国家颁布的“国家公务员条例”中规定的,报考国家公务员必须具备的基本条件和考试考核成绩,作为录用与否的衡量标准。
竞争。即无论在考试中,还是在录取时,都以优中优为原则,从成绩高的向成绩低的依次择优录用。
世界上许多实行公务员制度的国家,其公务员录用的原则都是“公开、平等、竞争”。但其含义与我国都不尽相同。其一,我国对公务员的录用,除按考试成绩外,还对公务员的政治素质有一定要求,如名词解释：拥护中国共产党的领导,热爱社会主义。其二,对平等的理解存在很大差异,比如,我国的平等原则当然包括了男女平等这一点,但在一些实行国家公务员制度较早的国家,也正受到很大的限制。实行公开、平等、竞争的原则,经过考试和考核,择优录用国家公务员,其目的就是要创造一种良好的选拔人才的环境,从而将那些优秀人才选拔到国家行政机关,提高公务员队伍的素质。