工会的实际地位名词解释：工会地位的客观状况。它同工会的应有地位(往往是从理论上或以法律形式确认的)既存在着相互适应的方面,又存在着不相适应的方面。所谓相适应,是指它作为工会应有地位的表现形式,由工会应有地位所决定。工会应有地位,即工会在国家政治体制中同政党和政府及其他社会组织的关系、工会在国家政治、经济、文化生活和社会事务中的作用、权利与义务的综合体现,它规定工会实际地位的基本面貌,并且二者在发展过程中从总体上趋向一致。所谓不相适应,是指它由于各种社会因素的影响,往往同工会的应有地位存在着差距,不能保持完全一致。在社会主义制度下,造成二者不相适应的因素主要有以下几个方面名词解释：(1)工会的应有地位转变为客观的实际地位需要有一个过程。当工会的实际地位接近它的应有地位时,后者往往从理论上不断提出新的要求和概括,致使前者向新的方向发展。(2)工人阶级的应有地位同它自身的实际地位之间客观存在着差距。这种差距必然影响到作为工人阶级群众性组织的工会的地位。(3)社会主义的政治与经济体制还存在着许多不够完善的方面,一些党、政组织对工会存在着不同的认识和态度。(4)工会组织自身的作用尚未得到充分发挥,工会应有的权利在法律中的体现还不够完备。加强工会的实际地位,使之不断同工会的应有地位保持一致,是社会主义工会运动的主题,也是完善社会主义政治与经济体制的重要内容。