运用数学的方法，对干部的素质和业绩进行考评。
即用数学的方法，把收集到的干部德才情况的数据加以综合、整理，形成对干部的评价。方法是：将干部应具备的德才标准进行分解，制成测评表，由一定数量的测评人按规定的标准进行填写，其方式有主动式和被动式。主动式是由被考核干部自己进行填写，这种方式由于标准统一，所以比较准确，但无法了解群众反映及干部的思想品德。被动式是由被考核干部周围的人进行填写，这种方式能充分听取群众意见，反映干部的德才全貌，但由于标准不统一，很难准确。
因此，应将两者方法结合起来使用。