《匈牙利革新法规》名词解释：匈牙利部长会议1974年第38号法令是关于技术革新的重要法规。这个原则性的法规作出了一些具有普遍效力的规定,如革新的概念,哪些人属于革新者,对革新者的精神和物质奖励,革新者和采用革新项目的企业之间的合同,提出革新建议和评定革新项目的制度,有关革新项目的争议问题的裁决,革新奖的来源,以及国家机关的经营单位在革新方面的任务和职权范围等。(1)革新的概念。革新是一种技术方面或劳动组织工作和企业组织工作方面的解决办法,它应是相对新的;应用它会给企业带来好处;它不属于该革新者的本职工作范围之内,或虽属其本职工作范围,但确是一项重要创造;它不会导致质量下降或使消费者的利益受到损害。技术方面的革新是指能够改善生产或企业活动的某一个物质因素、劳动工具、劳动对象、工艺的建议;能够提高劳动安全的水平、改进产品本身或创造出新的产品的建议。商业部门的技术革新是指关于改造或简化商店、仓库、饭店的供暖、照明和通风等设备的建议;关于改造和简化商用机器和设备的建议,关于改造商品储存方面的技术手段、使用新的储存方法或关于改造现有机器和工具的建议等。教育方面的关于制做或改进有助于学生掌握教材的教具、物品和设备的革新建议;以及关于按建筑学和建筑机械学的要求设计为这些教具、物品和设备服务的设施(房屋)的革新建议,都可以视为技术方面的革新。企业组织工作方面的革新一般是指能够促进本单位最合理地、最有效地和高效益地完成任务的建议,生产、劳动、企业管理和事务组织工作等方面的革新也属这一概念;(2)革新者。第一个向企业提出带有解决办法的革新建议或首先将革新建议记入革新日记的人(在提出相反证据之前)应被视为革新者。几个人共同提出建议为集体革新者。革新权不能转让,也不能继承。但据民法规定,对与革新有关的财物(革新奖和偿还费用)的要求可以转让,也可以继承;(3)对革新者的奖励。在采用革新建议之后,企业必须给革新者以精神奖励和物质奖励。在发给革新奖的同时,必须颁发革新证书,如系集体革新项目,则应为每一个参加者分别颁发革新证书。对革新成绩重大者,政府有关部长,国家发明局长和工会全国理事会还可以联合颁发金质、银质或铜质的“优秀革新者”奖章。对革新者进行物质奖励的统一形式是革新奖。确定革新奖的金额时,必须考虑革新项目的技术水平、效益、在国民经济中的意义、对劳动条件的影响以及考虑生产率、质量和成本的变化情况。如果效益可用现金衡量,其奖励的最低限额一般为采用革新项目的第一年所取得的效益的百分之二,投资方面的革新奖则是百分之一。如果极不成比例,也可以低于这一限额,但法规没有规定最高限额。
