在解决冲突的五种方式中，可以得到最好的解决结果和很高的团队承谐，但可能较耗时，这种处理方式属于（）

冲突的五种处理方式：1、对抗，能快速获得结果，但如果处理不好，则浪费时间。 2、协作，可以得到最好的解决结果和很高的团队承谐，但可能较耗时。 3、折衷，虽不能得到很好的解决结果，但人人都能有所收获。 4、迁就，因为没有争论，所以结果可能很差。 5、回避，推迟冲突的解决。